「障害者枠での就活って、何から始めればいいの？」
「自分の障害のことを企業にどう伝えたらいいんだろう…」
障害のある新卒学生にとって、初めての就職活動は分からないことだらけです。
- 一般枠で応募すべきか、障害者枠で応募すべきか
- エントリーシートに障害のことをどう書くか
- 面接でどこまで配慮を求めていいのか
周囲に同じ立場の学生が少なく、誰に相談すればいいか分からないまま、一人で不安を抱えている方も多いのではないでしょうか。
そんな障害のある新卒学生に特化した就活支援サービスが「atGP就活エージェント」です。障害者雇用支援のパイオニアである株式会社ゼネラルパートナーズが運営し、専任のキャリアプランナーが登録から内定後まで一貫してサポートしてくれます。
この記事では、atGP就活エージェントのサービス内容から利用者の評判、メリット・デメリット、登録方法まで、障害のある新卒学生が知っておくべき情報をすべて解説します。
▼記事を読むのが面倒な人のためにAI解説動画を作りました。読み間違いはご容赦くださいませ。
▼この記事のポイントをまとめたインフォグラフィック
atGP就活エージェントの5つの特徴・強み
atGP就活エージェントが多くの学生に選ばれている理由を、5つの強みに分けて解説します。
強み①：専任キャリアプランナーによるマンツーマンサポート
atGP就活エージェントでは、登録後にあなた専任のキャリアプランナーが付きます。最初の相談会では1〜2時間かけてじっくり話を聞いてもらえるため、「自分の障害について企業にどこまで話すべきか」「どんな業界・職種が合っているか」といった根本的な悩みから相談できます。
一般的な就活サイトに登録して自分一人で企業を探すのとは異なり、障害者採用のプロが二人三脚で就活を進めてくれるため、初めての就職活動でも安心感があります。
強み②：600社以上の企業ネットワークと非公開求人
取引企業は600社以上にのぼり、AGF、JCB、ソフトバンク、パナソニック、SUBARU、清水建設、大和証券など、大手・有名企業の求人が多いことも特徴です。中には一般の求人サイトには掲載されない非公開求人も含まれており、atGP就活エージェントに登録しなければ出会えない企業もあります。
紹介される求人は正社員雇用が中心で、月収22万円〜32万円（諸手当込み）程度のものが多く掲載されています。一般事務だけでなく、総合職やマーケティング、経理などの専門職ポジションも紹介されている点は、キャリアアップを見据える学生にとって心強いでしょう。
強み③：LINEでやりとりできる手軽さ
就活中のコミュニケーションをLINEで行えるのは、忙しい学生にとって大きなメリットです。わざわざメールを開いて堅い文章を書かなくても、ちょっとした疑問や不安をすぐに相談できます。もちろん、メールや電話でのやりとりも対応しています。
講義の合間や通学中など、すきま時間で就活を進められるため、学業との両立がしやすいというのも利用者から高い評価を得ているポイントです。
強み④：ES作成から面接対策、日程調整まで就活を丸ごとサポート
エントリーシートの書き方が分からない、面接で何を話せばいいか不安——そんな悩みにも、キャリアプランナーがしっかり対応してくれます。具体的なサポート内容は以下のとおりです。
特に「障害のことを企業にどう伝えるか」については、自分一人で判断するのが難しい部分です。キャリアプランナーが間に入って適切に伝えてくれるため、面接で障害説明に時間を取られすぎることなく、自分の強みや志望動機のアピールに集中できます。
強み⑤：内定後・入社後もフォローが続く安心感
就職はゴールではなくスタートです。atGP就活エージェントでは、内定が出た後も入社までの期間にキャリアプランナーが定期的に連絡をくれます。さらに入社後も一定期間はサポートが続くため、「入社してみたらイメージと違った」「配慮が十分に得られていない」といった悩みも相談可能です。
障害のある方の就職において最も重要なのは「入社後に長く安定して働けること」です。内定を取ることだけでなく、その後の職場定着まで見据えたサポート体制は、atGP就活エージェントならではの価値といえるでしょう。
atGP就活エージェントに無料登録してみる
障害のある新卒学生専門の就活支援サービス。専任キャリアプランナーがあなたの就活をマンツーマンでサポートします。
→ atGP就活エージェント 公式サイト
atGP就活エージェントの利用者の口コミ・評判
実際にatGP就活エージェントを利用した学生の声を紹介します。公式サイトおよび各種メディアに掲載されている口コミをもとに、良い評判と気になる評判の両面をまとめました。
良い口コミ・評判
自分では無理だと思っていた大手企業から内定をもらえた
非公開求人に興味を持って登録した学生の中には、自力では到底手が届かないと感じていた大手企業から内定を獲得できたケースがあります。キャリアプランナーを通じてエントリーすることで、書類選考の通過率が高まることが一因と考えられます。
「選考で何を見られているか、細かく教えてもらえた」
先輩の紹介で登録した理系の学生からは、面接で企業がどんな点を評価しているのか具体的に教えてもらえたことが助かったという声が上がっています。自分では聞きづらい配慮事項や志望度についても、キャリアプランナーが企業へ直接伝えてくれたため、納得した上で入社を決められたとのことです。
「学業との両立ができた」
応募書類の提出や面接日程の調整を代行してもらえるため、授業に集中しながら就活を進められたという体験談もあります。紹介される企業の数は多くなくても、厳選された質の高い求人に出会えたと評価されています。
気になる口コミ・評判
「地方の求人が少ない」
これはatGP就活エージェントに限らず障害者向けエージェント全般に共通する課題ですが、求人は首都圏・関西エリアが中心です。地方在住の学生の場合、紹介可能な求人が限られる可能性があります。ただし、在宅勤務可能な求人の増加に伴い、地方からでも応募できる企業は徐々に増えてきています。
「紹介できる求人がないとサポートを受けられない場合がある」
登録しても、希望条件に合う求人がない場合はサービスの提供が難しいケースもあります。登録後5営業日を目安にメールで連絡が届くので、その案内を確認しましょう。
atGP就活エージェントのデメリット・注意点
メリットだけでなくデメリットも理解した上で利用を検討することが大切です。事前に知っておくべき注意点を正直にお伝えします。
障害者手帳が基本的に必要
atGP就活エージェントで紹介される求人は、障害者雇用促進法に基づく障害者枠の求人です。そのため、原則として身体障害者手帳・精神障害者保健福祉手帳・療育手帳（愛の手帳）のいずれかを持っていることが応募の条件となります。
ただし、手帳を現在持っていなくても取得の予定がある場合はサービスを利用できる可能性があると公式に案内されています。手帳の取得手続き中の方は、まず登録して相談してみるとよいでしょう。
求人の地域が限られる
取引企業の多くは東京・大阪を中心とした都市部に集中しています。地方での就職を希望する場合、紹介できる求人が少なくなる傾向があります。地方在住の方は、ハローワークの障害者窓口や地元の就労移行支援事業所と並行して利用するのが現実的です。
担当者との相性がある
これはすべてのエージェントサービスに共通することですが、キャリアプランナーとの相性によって満足度は変わります。もし「コミュニケーションが合わない」と感じた場合は、遠慮せず担当者の変更を申し出ましょう。エージェント業界では担当変更は珍しいことではありません。
紹介求人数が多いとは限らない
一般的な新卒向け就活サイトと比べると、障害者枠の新卒求人は絶対数が多くありません。ただし、エージェントを通じた応募は量より質を重視するスタイルです。厳選された求人の中から、あなたの障害特性や希望に本当にマッチした企業を紹介してもらえるメリットがあります。
就労移行支援事業所の利用を検討している方は、「就労移行支援とは？基本から徹底解説」の記事もあわせてご覧ください。就活エージェントと就労移行支援を組み合わせて活用する方法も選択肢の一つです。
障害者枠の新卒就活ガイド｜一般就活との違いとスケジュール
atGP就活エージェントの利用を検討する前に、障害者枠での新卒就活がどのように進むのか全体像を把握しておくと安心です。一般就活と比較しながら解説します。
障害者枠就活と一般就活の主な違い
| 比較項目 | 一般就活 | 障害者枠就活 |
|---|---|---|
| 応募条件 | 特になし | 障害者手帳の所持が原則必要 |
| 企業への障害開示 | 任意（クローズ就労） | 開示が前提（オープン就労） |
| 選考で聞かれること | 志望動機・自己PR・ガクチカ等 | 左記に加え、障害の内容・必要な配慮・通院状況 |
| 配慮の有無 | 原則なし | 合理的配慮の提供が法的義務（※雇用分野では2016年〜、サービス分野では2024年4月〜義務化） |
| 求人数 | 非常に多い | 一般枠より少ないが増加傾向 |
| 競争倍率 | 高い | 一般枠に比べ低い傾向 |
| 入社後のフォロー | 基本的になし | エージェント経由なら定着支援あり |
障害者枠新卒就活のスケジュール目安
障害者枠の就活は一般枠より選考時期が柔軟なケースが多いですが、早めに動くことが有利に働く点は同じです。
大学3年生（前期〜夏）：自己分析・障害理解の整理、就活エージェントへの登録、インターンシップへの参加
大学3年生（秋〜冬）：キャリアプランナーとの面談、求人紹介開始、ES作成・面接対策
大学3年生（冬）〜4年生（春）：本選考開始、面接、内定
大学4年生（春〜秋）：内定後フォロー、入社準備
ポイントは、早い段階で「自分の障害特性」と「必要な配慮事項」を言語化しておくことです。これは面接でほぼ確実に聞かれる内容であり、自己理解が深いほどマッチする企業に出会いやすくなります。atGP就活エージェントのキャリアプランナーとの初回面談で、この整理を一緒に進められるのは大きなメリットです。
【障害種別】atGP就活エージェントの活用ポイント
障害の種類によって就活での悩みや必要な対策は異なります。ここでは障害種別ごとの活用ポイントを解説します。
身体障害のある学生
身体障害のある学生は、企業側も雇用経験が比較的豊富なため、障害者枠の中では求人数が多い傾向にあります。キャリアプランナーには、通勤手段やオフィス環境（バリアフリー対応、車椅子の利用可否など）の確認を事前にお願いしましょう。自分で企業に直接聞きづらい物理的な配慮事項を、エージェントが代わりに確認・交渉してくれるのは大きな安心材料です。
精神障害のある学生
うつ病や双極性障害、統合失調症などの精神障害がある学生にとって、就活は体調管理との両立が課題になります。キャリアプランナーには、通院日や体調の波を考慮した選考スケジュールの調整を依頼できます。また、面接で症状や服薬状況をどこまで伝えるべきかについても、具体的なアドバイスをもらえます。
体調が安定していない時期は無理に就活を進めるより、まず就労移行支援で準備を整えてからエージェントを利用するという選択肢もあります。同じゼネラルパートナーズが運営するatGPジョブトレの評判・詳細も参考にしてみてください。
発達障害のある学生
ASD（自閉スペクトラム症）やADHD（注意欠如・多動症）のある学生は、コミュニケーションの取り方や感覚過敏への配慮など、目に見えにくい特性を企業に伝えることが重要です。キャリアプランナーは障害者雇用の専門家であるため、発達障害の特性を企業に分かりやすく伝えるノウハウを持っています。
自分の得意なことと苦手なことを具体的な場面で整理しておくと、面談がスムーズに進みます。発達障害の特性を活かした仕事選びについては、「ASDとADHD併発者の適職ガイド」や「ADHD向いてる仕事ガイド完全版」も参考にしてください。
atGP就活エージェントの利用条件と登録方法
利用条件
atGP就活エージェントを利用するための条件を整理します。
| 条件項目 | 詳細 |
|---|---|
| 障害者手帳 | 身体障害者手帳・精神障害者保健福祉手帳・療育手帳のいずれかを所持（取得予定でも相談可能） |
| 学歴 | 大学・大学院・短大・専門学校の新卒・既卒者 |
| 障害種別 | 制限なし（身体・精神・発達・知的・難病等すべて対応） |
| 費用 | 完全無料 |
| 年齢 | 明確な年齢制限なし（新卒・既卒学生が対象） |
登録から内定までの流れ
- STEP 1会員登録（所要時間：約5分）
公式サイトの登録フォームから、氏名・連絡先・障害の種類・学校情報などを入力します。詳細に記入するほど、マッチする求人を紹介してもらいやすくなります。
- STEP 2相談会の案内（登録後〜5営業日目安）
公式サイトの登録フォームから、氏名・連絡先・障害の種類・学校情報などを入力します。詳細に記入するほど、マッチする求人を紹介してもらいやすくなります。
- STEP 3相談会・求人紹介（約1〜2時間）
専任キャリアプランナーとマンツーマンで面談を行います。希望条件や障害の状況を伝え、マッチする求人があればその場で紹介を受けられます。カジュアルな雰囲気で行われるため、私服でOKです。
- STEP 4イベント参加（任意）
合同会社説明会や企業との個別面談イベントが開催されることがあります。参加は必須ではありませんが、面接から内定までスムーズに進むチャンスが広がります。
- STEP 5応募・選考
応募する企業が決まったら、キャリアプランナーが応募手続きを代行します。書類添削、面接アドバイス、模擬面接、面接後の企業からのフィードバック共有まで、トータルでサポートを受けられます。
- STEP 6内定・入社後フォロー
内定後も入社までの不安や疑問についてキャリアプランナーに相談できます。入社後も一定期間はフォローが続くため、職場で困りごとが生じた際にも心強い存在です。
まずは無料登録から始めてみましょう
登録は約5分で完了。相談会はカジュアルな雰囲気で、障害者枠での就活について何でも質問できます。
→ atGP就活エージェント 無料会員登録
atGP就活エージェントと他サービスの比較
障害のある新卒学生が利用できる就活支援サービスは、atGP就活エージェント以外にもあります。主要なサービスを比較してみましょう。
| 比較項目 | atGP就活エージェント | dodaチャレンジ | LITALICO仕事ナビ | 障害者雇用バンク |
|---|---|---|---|---|
| 新卒専用サービス | ◎（専門サービスあり） | △（中途がメイン） | △（中途がメイン） | △（中途がメイン） |
| 運営歴 | 20年以上 | 長い実績あり | 長い実績あり | 比較的新しい |
| 非公開求人 | ◎（多数） | ◎（多数） | ○ | ○ |
| 対面相談 | ○ | ○ | ○ | △ |
| LINE対応 | ◎ | △ | △ | △ |
| 入社後フォロー | ◎ | ○ | ○ | △ |
| 就労移行支援との連携 | ◎（atGPジョブトレ） | △ | ◎（LITALICO系列） | △ |
atGP就活エージェントの最大の差別化ポイントは、障害のある新卒学生だけに特化した専門サービスであることです。中途向けサービスの中で「学生も利用可能」として対応している他社とは異なり、新卒特有の悩み（初めての就活、学業との両立、社会人経験がない不安など）に対する専門的なノウハウを持っています。
ただし、紹介される求人をより多く確保するためには、複数のサービスを並行して利用するのが障害者就活の鉄則です。atGP就活エージェントをメインで利用しつつ、他のサービスにも登録しておくことで、より多くの企業と出会える可能性が広がります。
atGP就活エージェントを最大限活用する5つのコツ
せっかくエージェントサービスを利用するなら、最大限に活かしたいものです。内定獲得の可能性を高めるための実践的なコツを5つ紹介します。
コツ①：登録情報は詳しく正確に書く
登録フォームの情報が詳細であるほど、キャリアプランナーはあなたに合った求人を見つけやすくなります。障害の内容や程度、希望する配慮事項、興味のある業界・職種などは、できるだけ具体的に記入しましょう。
コツ②：自分の障害特性と配慮事項を事前に整理する
初回面談を有意義な時間にするためには、事前準備が重要です。「自分が得意なこと・苦手なこと」「過去に困った場面と対処法」「職場で必要な配慮」をノートに書き出しておくと、面談がスムーズに進みます。
コツ③：キャリアプランナーには本音で話す
「こんなことを言ったら印象が悪くなるかも」と遠慮する必要はありません。キャリアプランナーはあなたの味方です。体調面の不安、働き方の希望、障害に関する悩みなど、本音で伝えたほうが適切な求人を紹介してもらえます。
コツ④：連絡にはこまめに返信する
エージェントサービスでは、求人紹介や面接日程の連絡にスピーディーに対応することが重要です。特に人気のある求人は応募の枠が早く埋まることもあるため、LINEやメールの通知はこまめにチェックしましょう。
コツ⑤：他のエージェントや支援機関も並行して活用する
atGP就活エージェントだけに頼るのではなく、ハローワークの障害者専門窓口、大学のキャリアセンター（障害学生支援室）、他のエージェントサービスも併用しましょう。情報源が増えるほど、自分に合った企業に出会える確率が高まります。
就労移行支援事業所での準備を検討している方は、「就労移行支援の就職先と定着率」の記事も参考になります。
atGP就活エージェントに関するよくある質問（FAQ）
- Q利用料金は本当に無料ですか？
- A
はい、完全無料です。atGP就活エージェントは、学生を採用した企業から紹介料を受け取るビジネスモデルのため、利用者側に費用は一切かかりません。登録から内定後のフォローまで、すべて無料で利用できます。
- Q障害者手帳を持っていなくても登録できますか？
- A
現在手帳を持っていない場合でも、取得予定がある方は利用できる可能性があります。まずは登録して、キャリアプランナーに相談してみることをおすすめします。ただし、求人への応募には原則として手帳の交付が必要です。
- Q既卒でも利用できますか？
- A
はい、新卒だけでなく既卒の方も対象です。卒業後に就職活動を始める方や、第二新卒にあたる方も相談可能です。
- Q地方に住んでいても利用できますか？
- A
相談会はオンラインでも実施されているため、地方在住の方も利用可能です。ただし、紹介される求人は首都圏・関西エリアが中心となるため、地方での就職を希望する場合は紹介できる求人が限られる可能性があります。在宅勤務可能な求人であれば、居住地を問わず応募できるケースもあります。
- Q一般枠と障害者枠、どちらで就活すべきですか？
- A
一概にどちらが良いとは言えません。障害者枠では合理的配慮を受けながら働けるメリットがある一方、一般枠はより幅広い求人から選べます。atGP就活エージェントでは、キャリアプランナーに障害者枠と一般枠の違いについて詳しく相談できるので、自分にとって最適な選択を一緒に考えてもらえます。
- Q登録したら必ず求人を紹介してもらえますか？
- A
登録者の希望条件や障害の状況、時期によっては紹介できる求人がない場合もあります。その場合は登録後5営業日を目安にメールで連絡があります。
- QatGPエージェント（転職者向け）との違いは何ですか？
- A
atGPエージェントは社会人経験のある転職者向けのサービスです。atGP就活エージェントは新卒学生専門のサービスで、初めての就職活動に特化したサポート内容（ES作成支援、新卒向け面接対策、学業との両立配慮など）が充実しています。
まとめ｜障害者枠の新卒就活はプロと一緒に進めよう
障害のある新卒学生にとって、就職活動は不安が尽きないものです。しかし、atGP就活エージェントのような専門サービスを活用することで、一人で抱え込む必要はなくなります。
atGP就活エージェントをおすすめできるのは、以下のような学生です。
- 障害者枠での就活が初めてで、何から始めればよいか分からない方
- 大手・有名企業での就職を目指したい方
- 障害について企業にどう伝えるか不安がある方
- 学業と就活を無理なく両立させたい方
- 内定後や入社後のフォローも受けたい方
登録は完全無料で、約5分で完了します。まずはキャリアプランナーとの相談会に参加して、障害者枠での就活について気になることを何でも聞いてみてください。一人で悩んでいた就活の壁が、プロのサポートによって大きく動き出すかもしれません。
atGP就活エージェントに無料で相談してみる
障害のある新卒学生の就活を、専任キャリアプランナーがマンツーマンでサポート。600社以上の企業ネットワークからあなたに合った求人を紹介します。
→ atGP就活エージェント 公式サイトはこちら
※本記事の情報は2026年3月時点のものです。最新情報は各公式サイトをご確認ください。
