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発達障害で「仕事に行きたくない・辞めたい」時の処方箋。衝動的な退職を防ぐ脳の休ませ方

発達障害ガイド

「毎朝、布団から出るのが鉛のように重い」
「職場の人の話し声や電話の音が、頭に突き刺さるようで辛い」
「ミスをするたびに『もう辞めるしかない』と極端な思考になってしまう」

発達障害(ADHD、ASD)の特性を抱えながら働くことは、まるで「防具なしで戦場に立つ」ような過酷さがあります。あなたが今、「仕事に行きたくない」「辞めたい」と感じているのは、甘えでもなんでもなく、脳が限界を訴えているサインです。

しかし、衝動的に「辞めます!」と言ってしまい、後悔することだけは避けたいもの。

この記事では、発達障害特有の「仕事の辛さ」の正体を解き明かし、退職届を出す前に試してほしい「脳と心を休ませる緊急対処法」を紹介します。

▼記事を読むのが面倒な人のためにAI解説動画を作りました。読み間違いはご容赦くださいませ。

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▼この記事のポイントをまとめたインフォグラフィック(クリックすると拡大します)

なぜ、発達障害があると仕事がこれほど「辛い」のか?

定型発達の人には「気にしすぎだよ」と言われてしまうその辛さには、明確な理由があります。まずは敵(原因)を知ることで、「自分が悪いわけではない」と再確認しましょう。

1. 「過剰適応」によるエネルギー切れ

「空気を読まなければ」「普通に振る舞わなければ」と、常に神経を張り詰めていませんか? 発達障害のある方は、周囲に合わせようとする擬態(マスキング)に膨大なエネルギーを使います。
仕事そのものの疲れに加え、この「普通を演じる疲れ」が重なるため、定時になる頃にはHPがゼロになってしまうのです。

2. 「感覚過敏」という見えない拷問

オフィスの照明が眩しすぎる、話し声がすべて自分への悪口に聞こえる、キーボードを叩く音が不快…。
感覚過敏があると、ただその場にいるだけで体力を消耗します。これは「我慢」でどうにかなるものではありません。

3. 「白黒思考」による自己否定

発達障害、特にASD傾向のある方に多いのが「0か100か思考(白黒思考)」です。
たった一つのミスで「自分は無能だ」「この仕事に向いていない」と全否定してしまい、「それなら辞めるしかない(0にする)」という極端な結論に飛びつきやすくなります。

「もう無理!」と思った時に試す、3つの緊急回避術

「辞めたい」という感情が波のように押し寄せてきた時、その場ですぐにできる対処法があります。

術①:物理的な「避難場所」を確保する

感情が爆発しそうになったら、トイレや非常階段など、「一人になれる場所」へ物理的に移動してください。
脳に入ってくる視覚・聴覚情報を遮断し、5分間目を閉じるだけでも、パニック状態から抜け出しやすくなります。

術②:感情を「数値化」して客観視する

「辛い!」という感情は、放っておくとお化けのように巨大化します。
「今の辛さは、100点満点中何点?」と自分に問いかけてみてください。「昨日は90点だったけど、今は75点くらいかも」と数値化することで、右脳(感情)優位の状態から左脳(論理)を働かせることができます。

術③:「認知の歪み」を修正する(重要)

私たちがストレスを感じる時、事実そのものではなく、事実をどう捉えるか(認知)が苦しみの原因になっていることが多いです。

例えば、「上司に注意された(事実)」→「私は嫌われている、もうクビだ(極端な認知)」となっていないでしょうか?

この「考え方のクセ」を整える心理療法を認知行動療法(CBT)と呼びます。
これを取り入れると、「注意はされたけど、全否定されたわけではない」と、事実を柔らかく受け止められるようになります。

ただ、思考の整理を頭の中だけで行うのは、発達障害のある方には少しハードルが高いかもしれません。

もし、「思考がぐるぐるして止まらない」「感情のコントロールが苦手」と感じているなら、AI(人工知能)を相手にした壁打ち(思考整理)が非常に有効です。

人間相手だと「こんなことを言ったら変に思われるかも」と気を使いますが、AIなら24時間365日、どんな愚痴でも否定せずに受け止めてくれます。

人に相談できない辛さを解消するアプリ「Awarefy」

発達障害を抱える方の多くが、「自分の感覚を他人に理解してもらうのは難しい」と感じています。そこでおすすめなのが、認知行動療法に基づいたAIメンタルケアアプリ「Awarefy(アウェアファイ)」です。

これは単なる日記アプリではありません。「心の安全基地」をスマホの中に作れるツールです。

Awarefyが発達障害のある「仕事が辛い人」に効く理由

  1. AIチャット「ファイさん」がいつでも話を聞いてくれる
    深夜に「明日仕事に行きたくない」と眠れなくなっても、ファイさんが優しく寄り添い、思考を整理する手助けをしてくれます。「甘えじゃないですよ」と肯定してくれる存在がいるだけで、孤独感は激減します。
  2. 感情の波を「見える化」できる
    「感情メモ」機能を使えば、自分が「いつ」「どんな状況で」落ち込みやすいか、データとして可視化されます。「月曜の朝が鬼門だな」「上司との面談前にパニックになりやすいな」といった傾向がわかれば、事前の対策が立てやすくなります。
  3. 「5コラム法」で極端な思考を緩める
    認知行動療法のワークである「5コラム法」をアプリ上で実践できます。「自分はダメだ」という思い込みに対し、AIと一緒に「別の考え方はできないか?」を探すことで、白黒思考を和らげることができます。
  4. カウンセリングよりも圧倒的に手軽
    通常のカウンセリングは1回数千円~1万円かかりますが、Awarefyの年間プランなら月額約750円~(※割引適用時)。仕事を休んだり、経済的な負担を心配したりすることなく、専門的なメンタルケアを実践できます。
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利用者の声

「頭の中がぐちゃぐちゃで言葉にできない時も、AIが『それってこういうことですか?』と整理してくれるので助かる」(30代・ADHD傾向)

「人に話すと『気にしすぎ』と言われる悩みも、ここなら否定されない。お守りのようなアプリ」(20代・ASD傾向)

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仕事が辛い時、一番必要なのは「安心感」と「自分の味方」です。
Awarefyは、Googleベストアプリ2022を受賞し、100万人以上に利用されている信頼できるアプリです。

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それでも「辞めたい」気持ちが変わらない時は

Awarefyなどで思考を整理し、認知の歪みを修正しても、なお「辛い」「行きたくない」と感じる場合。それはあなたの特性と、現在の職場環境が決定的に合っていない可能性があります。

その時は、以下のアクションを検討する段階です。

  • 診断を受ける:
    未診断の場合は心療内科を受診し、診断書をもらうことで「合理的配慮」を求められる場合があります。
  • 休職する:
    医師の診断書があれば、傷病手当金をもらいながら休養できます。
  • 支援機関に頼る:
    就労移行支援事業所転職エージェント(特に障害者雇用枠や理解のある企業に強いところ)に相談する。

重要なのは、「パニック状態のまま一人で決めないこと」です。
まずはAwarefyで心を落ち着け、自分の状態を客観的に把握してから、次の一歩を踏み出してください。

まとめ:あなたは一人ではありません

発達障害の特性により、今の職場で働くことがどうしても辛いなら、逃げる(退職する)ことは決して悪いことではありません。それは「自分を守るための戦略的撤退」です。

ただ、パニックになったまま勢いで辞めてしまうと、後悔や経済的な不安が襲ってきます。

まずは一呼吸置いて、自分の感情と向き合いましょう。
「なぜ辛いのか」「どう考えれば楽になるのか」。その整理がつくだけで、見える景色は少し変わります。

自分一人で抱え込まず、便利なツールやメソッドにも頼ってみてくださいね。

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【情報の取り扱いに関するご注意】
この記事は情報提供を目的としており、医学的な診断や治療に代わるものではありません。心身の不調を感じる場合は、速やかに専門の医療機関にご相談ください。

記事監修: 平川病院 産業医・発達障害専門医

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